多项选择题 某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。为保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，对自己的目标做到心中有数。如果该公司进行绩效改进，可以采取的方法有( )。

未知题型 有下列SQL语句：SELECT 姓名 FROM 作者 WHERE NOT EXISTS; (SELECT*FROM 图书 WHERE 作者编号=作者.作者编号)执行该语句后，查询结果中的字段值是( )。A.1B.赵三立C..T.D..F.

未知题型 听力原文：你还不知道我吗?我什么时候让你失望过了?问：说话人是什么意思?(2)