单项选择题
企业招聘人员常用的方法是()。
A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.心理测试 E.笔试、面试、情境模拟和心理测试。
单项选择题 人力资源需求预测方法中的集体预测方也称()。
单项选择题 在描述一个岗位的职责时,应该选取主要的职责进行描述,一般不超过()不要试图究尽所有的职责。
单项选择题 认知能力主要指一个()问题的能力。