单项选择题
企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是()。
A.能力测试 B.情境模拟 C.笔试 D.公文处理模拟
单项选择题 ()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。
单项选择题 在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。
单项选择题 在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要()。