单项选择题 研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于（）。

单项选择题 一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

单项选择题 通过计算（）可以分析披录用人员的素质状况。