单项选择题 为了避免走入绩效面谈中“理解不足”的误区，需要管理者采用的行动是（ ）。

单项选择题 克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是（ ）。

单项选择题 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（ ）。