单项选择题
如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。
A．绩效工资 B．能力工资 C．年功工资 D．岗位工资
单项选择题 研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于（）。
单项选择题 岗位等级的划分依据是（）的结果。
单项选择题 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）原则。
