单项选择题
()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
A. 排列法 B.比较法 C.分布法 D.对比法 E.选择法
单项选择题 人力资源需求预测方法中的集体预测方也称()。
单项选择题 在描述一个岗位的职责时,应该选取主要的职责进行描述,一般不超过()不要试图究尽所有的职责。
单项选择题 以下属于绩反馈基本要求的是()。