单项选择题 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。

单项选择题 岗位工作设计的（）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工的个人发展的要求。

单项选择题 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。