单项选择题 拓展训练又称（），原意为一艘小船离开安全的港湾，勇敢的驶向未...

单项选择题 测量难度指标是指被测试者（）的百分比。

单项选择题 访谈方案设计时，问题的设计要（）。

单项选择题 社会主义市场经济在经济上是以（）为主体。

单项选择题 （）是在一定的时空条件下，对培训机构之间、培训学员之间进行比...

单项选择题 从自身做起，（），是建立正常人际关系的基础条件。

单项选择题 在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中...

单项选择题 培训课程教学大纲编写要求极为严格，必须强调科学性、规范性、（）。

单项选择题 培训经济学中，培训直接成本与培训间接成本之和为（）。

单项选择题 测评的结果随条件变化的程度越大，说明试题的信度（）。

单项选择题 企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培...

单项选择题 （）不是集中趋势分析常采用的方法。

单项选择题 远程教育培训网络二级中心不负责（）工作。

单项选择题 （）中心提出本单位远程培训需求，提供远程培训教学案例信息。

单项选择题 有时为使培训计划不偏离被培训者的需求，可以考虑选择几名学员代...

单项选择题 培训课程教学大纲与培训（）都以对方的存在为前提，相辅相成，统...

单项选择题 无论是做教育还是做培训，都必须在充分认识教育培训对象身心发展...

单项选择题 反馈式问题的作用是（）。

单项选择题 采用标准化测量，（）可以用于各种人并可以反复使用。

单项选择题 劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。

单项选择题 对评估方案的关键要素形成共识的方法是，向培训方案设计人员和工...

单项选择题 讲授法教材在编辑时要注意篇章布局，要体现系统结构与层次结构的...

单项选择题 教育培训统计工作的基本程序包括统计设计、统计调查、（）和统计分析。

单项选择题 企业培训教学设计体现（）为主、知识补充的教学思想。

单项选择题 在定位培训需求后，必须使培训内容与（）相吻合。

单项选择题 （）不是培训教材的选择方法。

单项选择题 培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标和效能指标。

单项选择题 以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员...

单项选择题 培训评估日常工作小组的主要职责是按照领导小组和专家小组的要求...

单项选择题 从不同角度、不同方面对评估对象进行综合全面的评估属于（）。

单项选择题 岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗...

单项选择题 发达国家大多根据市场经济的特点，采取灵活多样的方式，以（）为...

单项选择题 推断统计是在描述统计的基础上，利用局部数据所提供的信息，对全...

单项选择题 撰写培训项目开发报告书时，应把握住要素的全面性，即应涵盖培训...

单项选择题 劳动力总数等于（）之和。

单项选择题 培训项目开发报告书中的主要内容，一般应该是（）的。

单项选择题 “判断—指令—评价”是（）

单项选择题 如果其一个管理人员在测试中得了80分，那么我们必须（）才可以...

单项选择题 培训经济学中，培训投入按投资主体分，不包括（）。

单项选择题 通常在培训前由培训组织部门实施，了解受训人的具体情况的评估方...