判断题 发生突发事件时，项目部有关人员应当逐级上报，不应越级上报。

判断题 发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。

判断题 若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。

判断题 劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

判断题 承包人将建设工程非法转包、违法分包后，使得劳动关系复杂化。

判断题 施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。（）

判断题 工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。

多项选择题 突发事件应急状态主要分为以下阶段（）。

多项选择题 解决劳务纠纷的合同内方法包括（）。

多项选择题 劳务纠纷调解的一般程序包括（）

多项选择题 劳务纠纷调解的基本原则是（）。

多项选择题 劳务纠纷的常见形式包括（）。

多项选择题 建没工程施工合同常见的形式有（）。

多项选择题 建筑劳务纠纷常见的形式有（）。

单项选择题 解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。

单项选择题 发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以...

单项选择题 解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。

单项选择题 劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。

单项选择题 劳务纠纷调解的有效期限是（）。

单项选择题 劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

单项选择题 发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。

单项选择题 下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（）。

单项选择题 造成履约范围不清的主要原因是（）。

单项选择题 根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。