多项选择题 职业压力可能造成三种消极的个人后果，分别是（）

多项选择题 社会适应的主要内容包括（）

多项选择题 世界卫生组织认为健康包涵了哪些基本要素（）

单项选择题 为了预防心理障碍，个体采取自我调整措施，可以通过训练提高抗压...

单项选择题 管理者指责部下时，要讲究一些技巧，下列是一些指责部下的技巧与...

单项选择题 给专业技术人员带来压力的压力来源中，不属于个人因素的是（）

单项选择题 关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是（）

单项选择题 人际关系的影响因素包括主观因素和客观因素，其中不属于客观表面...

单项选择题 关于压力与工作效率的关系的阐述，正确的是（）

单项选择题 （）是培养健全自我的核心和关键，有三层含义：接受自己的全部；...

单项选择题 社会适应的中心环节是（）

多项选择题 工作组织的压力源主要有()。

多项选择题 员工援助计划的目的是（）。

多项选择题 项目评估和结果反馈阶段有助于()。

多项选择题 组织内有许多因素引起压力感产生，包括()等都会给员工带来压力。

多项选择题 员工救助计划的操作流程实施包括()。

多项选择题 工作压力的积极作用有()。

多项选择题 宣传推广阶段和教育培训阶段可分为()。

多项选择题 过渡工作压力所造成的紧张症状可归为()。

多项选择题 压力反应导向的心理训练方法有()。

多项选择题 个人紧张的产生，除了压力源存在外，还必须满足的条件有()。

多项选择题 员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提...

多项选择题 现在的员工援助计划内容包括()等，可全方位帮助员工解决个人问题。

多项选择题 员工援助计划的意义在于()。

多项选择题 EAP可以提高员工的生活质量，包括()。

多项选择题 影响员工工作压力的个人因素有()。

多项选择题 员工援助计划的分类包括()。

单项选择题 生理和人际关系需求不包括()。

单项选择题 压力的影响因素不包括()

单项选择题 人面临压力的反应阶段不包含()。

单项选择题 EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的()问题。

单项选择题 为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成，人们一般以三种模...

单项选择题 OAP项目扩大了范围，把服务对象扩展到()，项目增多，内容也...

单项选择题 员工援助计划的对象是()。

单项选择题 压力因素中的环境因素不包括()。

单项选择题 员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括()。

单项选择题 ()的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况。从而提高...

单项选择题 1.个体水平压力管理的主要策略不包括()。