单项选择题 孟子讲道：“诚者，天之道也：思诚者，人之道也。”对企业来说，...

单项选择题 下列属于欧美型企业集团的组织结构形式的是（）。

单项选择题 标杆管理的最大的缺陷是（）

单项选择题 （）的人在大多数冲突中具有一定的理智，有比较灵活的能力素质。

单项选择题 企业物质文化与精神文化的中介是（）。

单项选择题 企业员工培训实施体系不包括（）。

单项选择题 关于培训开发运行模式的特点描述不正确的是（）。

单项选择题 企业人才招聘的环节不包括分为（）。

单项选择题 阻碍培训成功转化的工作环境因素不包括（）。

单项选择题 （）是企业支付给员工的工资之外的报酬，对维持劳动力再生产，满...

单项选择题 下列关于社会责任国际标准的说法，正确的是（）。

单项选择题 劳动争议诉讼的基本流程排序正确的是（）。①提起诉讼②受理③预...

单项选择题 集团总部部门的定位方法中，（）是一种定性研究的方法，一般作为...

单项选择题 在角色扮演法的正式操作阶段，沟通的时间一般控制在（）。

单项选择题 下列关于战略导向原则的描述不正确的是（）。

单项选择题 德鲁克主张将目标管理与（）结合起来。

单项选择题 在目标管理中，（）是建立每位被评估者所应达到的目标。

单项选择题 企业人力资源配置从配置的方式上看，可以分为（）。

单项选择题 突发事件并不仅仅涉及个别劳动者，而是影响处于同一条件下的其他...

单项选择题 在一对一沟通类角色扮演的设计中，具体的要求不包括（）。

单项选择题 （）是文明与进步的重要标志。

单项选择题 关于经营者年薪制的结构模式不正确的是（）。

单项选择题 下列有关人力资源战略规划修订的说法，不正确的是（）。

单项选择题 集体谈判与其他商务谈判的重大区别是（）。

单项选择题 组织水平上的压力管理策略中，任务和角色需求的内容不包括（）。

单项选择题 企业员工（）作为战略导向的企业员工培训开发体系的重要组成部分...

单项选择题 期股的主要来源不包括（）。

单项选择题 薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值，主要是通过（）来实现。

单项选择题 （）包括员工培训各级组织机构及其管理岗位的设置，以及业务分工...

单项选择题 有效的战略导向的企业员工培训开发体系，一般包括三个层面，不包括（）。

单项选择题 当团队的工作具有清晰明确的工作流程时，最常采用的方法是（）。

单项选择题 企业社会责任中的（）充分体现企业的价值。

单项选择题 基于胜任特征的行为面试设计的原则描述不正确的是（）。

单项选择题 （）是平衡计分卡的核心，其逻辑性通过平衡计分卡的四个层面体现。

单项选择题 企业流程设计按照其作用范围可以分为（）。

单项选择题 （）反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度。

单项选择题 关于企业集团的人力资本管理的优势说法不正确的是（）。

单项选择题 企业战略地图自下而上包括哪些层面？（）

单项选择题 通过激励强化受训者的学习动机的激励强化理论不包括（）。

单项选择题 企业内部劳动关系协调机制的构建和完善以（）为基础。