单项选择题 劳动合同有三种不同期限，其中不包括()。

单项选择题 《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

单项选择题 建立劳动关系，应当订立（）

单项选择题 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效...

单项选择题 全国人大常委会劳动法执法检查显示，有()以上的用人单位与劳动...

单项选择题 《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发...

单项选择题 劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。

单项选择题 《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批...

单项选择题 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

单项选择题 关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是()。

单项选择题 《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁...

单项选择题 关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是()。

单项选择题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动...

单项选择题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。

单项选择题 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可...

单项选择题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

单项选择题 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与...

单项选择题 劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我...