填空题 职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。

填空题 教材的编辑方法有：讲授法教材编辑、多媒体教学法教材编辑、（）...

填空题 文字教材开发的基本方法主要有：培训者自编自制教材、（）、补充...

填空题 开发培训项目的基本方法（）、发现问题提出设想、识别机遇与需求...

填空题 工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作...

填空题 培训师在指导（）员工时要告诉他们具体的步骤，并鼓励挖掘、培养...

填空题 （）是评价方案的核心部分，也是方案准备中技术性最强的部分。

填空题 在教材的编辑方法中，写作通常以第三人称来描述、情节忠于事实，...

填空题 多媒体系统属于（）教材。

填空题 能力本位职业技术课程选择内容的主要方法是（）。

填空题 智能是多元的，每个身上至少有七项智能，加德纳后来又加上的第八...

填空题 （）是培训活动的实质性过程和关键阶段。

填空题 学生是否能在职业中获得发展是（）的评价标准。

填空题 教学方法繁多，但依据不同的标准可以分（）、情感、动作技能三类。

填空题 “教心必先知心”这话的含义是教师教学首先要（）。

填空题 在职业培训中，以教授事实、教授概念提高解决问题能力，促进创造...

填空题 按照预先编写的材料，由指导者、讲师不断的诱导学习者进行讨论的...

填空题 学员通过参观、实习课程等形式获得知识和技能的方法属于（）法。

填空题 职业培训教学中广泛使用的也是最古老的教学方法是（）。

填空题 现代培训课程设计要以（）为主要依据。

填空题 （）不是以声音文件的形式来储存的，不能将其中的某段音乐进行复制。

填空题 对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的，对情绪化的员工指...

填空题 培训评价是能过系统地收集信息，对职业培训的（）作出判断的过程。

填空题 根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能...

填空题 二因素结构理论认为，能力是由一般因素和（）因素构成。

填空题 编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、（...

填空题 现代技术在教材开发应用中可概括为声、光、电、（）几类。

填空题 在培训过程中要注意对（）的反馈和强化。

问答题 培训项目和课程开发的关系具体表现为？

问答题 什么是“教学策略”，它有哪些类型？

多项选择题 职业培训体系作为一种“从职前到职后的全过程，包含（）

多项选择题 现代教育的发展趋势是（）

多项选择题 企业教育投资包括（）

多项选择题 关于教学理论发展史上几种有代表性流派的正确选项是（）

多项选择题 下列关于“课程”表述正确的选项是（）

多项选择题 人力资源预测方面的指标包括（）

多项选择题 教育培训统计的主要学习内容包括（）

多项选择题 现代世界教育的发展趋势可概括为（）

多项选择题 教育的基本特点有（）

单项选择题 （）属于培训统计的基础工作