单项选择题 死记硬背现成答案，生搬硬套现有理论，不善于从侧面，反面或迂回...

单项选择题 随认知、经验积累形成的固有思考问题、解决问题的习惯，对解决老...

单项选择题 主体（人）为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律，发挥创造的...

单项选择题 主体（人）为了一定目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其...

单项选择题 学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，下面说法正确的是（）。

单项选择题 员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型...

单项选择题 能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（）。

单项选择题 一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织...

单项选择题 VTO是指（）。

单项选择题 客户群不仅包括员工和经理，还包括公司外部的相关利益者，如社区...

单项选择题 企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领...

单项选择题 收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。

单项选择题 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

单项选择题 从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求...

单项选择题 企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态"，而员工本人目...

单项选择题 为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合称为（）。

单项选择题 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。

问答题 简述学习型组织的功能。

问答题 简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。

问答题 简述企业培训开发规划的内容，制订培训规划的步骤以及注意事项

问答题 简述企业员工培训开发系统的构成。