多项选择题 创建学习型组织的基本要求有（）。

多项选择题 在20世纪80年代以前，我国劳动力供给基本处于无弹性状态，表...

多项选择题 在项目开发信息材料的提炼与使用时，应注意（）。

多项选择题 班组管理是班组长日常工作的核心内容，主要包括（）。

多项选择题 企业培训教学的特点有（）。

多项选择题 参与式培训方式的主要特征有（）。

多项选择题 正式群体，其特点是（），其目的是为了完成群体的共同目标。

多项选择题 工作团队的类型有（）。

多项选择题 团队建设能满足个人心理需求，具体体现在（）。

多项选择题 正规群体（即组织）在规范化阶段的特点是（）。

多项选择题 培训经济学中，培训成本包括（）。

多项选择题 职业培训课程构成要素有（）。

多项选择题 教育的基本特点包括（）。

多项选择题 培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。

多项选择题 人才需求预测获取数据的方法主要有（）。

多项选择题 培训经济学的主要指标包括（）。

多项选择题 岗位职务描述应遵循的原则包括（）。

多项选择题 岗位职务描述的基本单位主要包括（）。

多项选择题 班组长在班组培训工作中的角色应该是（）。

多项选择题 直接影响问卷调查结果真实性的是（）。

多项选择题 广义的课程包括（）。

多项选择题 对培训课程开发基础性工作的要求包括（）。

多项选择题 根据（）等要素，搜集与培训教学相关的信息，进而确定培训教学内容。

单项选择题 职业道德守则可以增强培训师的（）和创新意识，不断提高管理和教学水平。

单项选择题 工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。

单项选择题 培训评估在指导思想上，要以（）的程度为根本的价值取向。

单项选择题 企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

单项选择题 （）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。

单项选择题 拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企...

单项选择题 培训评估要依据（）进行。

单项选择题 岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的（）。

单项选择题 关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。

单项选择题 为更加有针对性地选择或开发教材，首先应了解（）。

单项选择题 间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。

单项选择题 某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗...

单项选择题 拓展培训中，“安全”是首要的，培训师不仅要保障学员的身体安全...

单项选择题 （）既不同于普通的学历教育也不同于社会培训，它必须围绕企业对...

单项选择题 企业发展要素中不包含（）。

单项选择题 贝尔-兰喀斯特制的教学组织形式以（）为基础。

单项选择题 在进行岗位信息搜集中，问卷调查法的最大优势是（）