单项选择题 （）是劳动法的核心和灵魂

单项选择题 标志我国劳动法律体系的建立不包括（）

多项选择题 下列各项属于劳动规章的有（）

多项选择题 《劳动法》确立的主要制度包括（）。

多项选择题 用人单位承担的义务有（）。

多项选择题 平等就业权包括（）。

多项选择题 劳动者应该承担的义务包括（）

多项选择题 劳动者享有的权利包括（）

多项选择题 我国《劳动法》的适用范围包括（）

多项选择题 下列各项适用《劳动法》的有（）

多项选择题 关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）

多项选择题 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。

多项选择题 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）

多项选择题 劳动关系的主要特征包括（）

多项选择题 根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（），单位不得辞退。

多项选择题 公民、法人和其他组织对（）不服，可以申请行政复议。

多项选择题 我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。

多项选择题 按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，...

多项选择题 法律规定的工时制度包括（）。

多项选择题 以下（）属全体公民放假的节日。

多项选择题 以下（）属于我国劳动规章。

多项选择题 用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在...

多项选择题 按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有（）。

多项选择题 要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。

多项选择题 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合...

多项选择题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...

多项选择题 劳动关系与劳务关系的区别是（）。

多项选择题 确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。

多项选择题 我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

单项选择题 劳动关系的主体是指（）

单项选择题 下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）

单项选择题 劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会...

单项选择题 我国第一部劳动领域的法律是（）

单项选择题 我国劳动法的形式包括： ①宪法中有关劳动问题的规定； ②国务...

单项选择题 用人单位依法享有的权利不包括（）。

单项选择题 下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。

单项选择题 下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。

单项选择题 我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立...

单项选择题 劳动法调整的对象是（）

单项选择题 用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令...