单项选择题 下列选项错误的是（）。

单项选择题 经营者年薪制的核心和宗旨是（）。

单项选择题 评价薪酬制度的目的不包括（）。

单项选择题 对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。

单项选择题 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

单项选择题 分享经济理论的提出者是（）。

单项选择题 需要类别理论的提出者是（）。

单项选择题 双因素理论中，关于"工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等...

单项选择题 员工薪酬水平的划分不包括（）。

单项选择题 强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企...

单项选择题 在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

单项选择题 下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。

单项选择题 下列选项内容错误的是（）。

单项选择题 英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。

单项选择题 人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

单项选择题 边际生产力工资理论的提出者是（）。

单项选择题 下列不属于企业核心能力的是（）。

单项选择题 企业处于正常发展至成熟阶段时，应采用的企业战略是（）。

单项选择题 制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗...

单项选择题 目前，企业用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的（）。

单项选择题 以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。