多项选择题 EAP的意义于个体层面体现为（）。

多项选择题 在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除，主要是通过一系...

多项选择题 以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。

多项选择题 紧张是压力导致的消极后果之一，即对压力无效应付而导致的消极影...

多项选择题 国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳...

多项选择题 在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。

多项选择题 工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与...

多项选择题 《工会法》明确规定了工会的（）等重大问题。

多项选择题 重大突发事件发生时应做到（）。

多项选择题 事故损害的预先评估，包括（）。

多项选择题 事故所处阶段特征的预先描述，一般分为（）。

多项选择题 企业突发事件管理体系包括的子系统有（）。

多项选择题 突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括（）。

多项选择题 突发事件处理对策包括对突发事件的（）。

多项选择题 突发事件的特点有（）。

多项选择题 职业危害因素转变为职业危害诱发或激发条件主要包括（）。

多项选择题 在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。

多项选择题 属于劳工问题的有（）。

多项选择题 属于当代劳工范畴的是（）。

多项选择题 社会整体的需要包括（）。

多项选择题 因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括（）。

多项选择题 《协调处理协议书》由（）签字盖章后生效。

多项选择题 团体劳动争议的主体可以是（）。

多项选择题 集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。

多项选择题 为了降低劳动力的市场存量，工会可以（）。

多项选择题 工会对工资的影响集中于（）。

多项选择题 《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。

多项选择题 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其...

多项选择题 劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是由（）组成的。

多项选择题 社会救济的突出特征为（）。

多项选择题 自力救济的特征为（）。

多项选择题 关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（）。

多项选择题 目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。

多项选择题 劳动合同制度的建立，作用在于（）。

单项选择题 时间管理原则属于（）的压力管理策略。

单项选择题 可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而...

单项选择题 婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给...

单项选择题 隔壁公司办公室搞装修，使得这边大伙的脸上都没有笑容，是因为（...

单项选择题 经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因...

单项选择题 将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么，是以（）为基...