多项选择题 关于微课开发的要求，以下哪些描述是不正确的（）

多项选择题 教学设计中关于教学时间安排，以下描述正确的是（）

多项选择题 关于学习情绪的说法，以下哪些正确的（）

多项选择题 培训开始前班主任需检查（）

多项选择题 以下哪些适合作为培训评估收集的数据（）

多项选择题 多数培训评估工作都会做的评估包括（）

多项选择题 正式评估中其关键作用的因素包括（）

多项选择题 对于技能实训项目，安全督查人员应检查哪些内容（）

多项选择题 根据培训安全风险形成的主要原因，可分为哪几类（）

多项选择题 有效组织安全教育培训，按照（）原则，按需施培，增强全员安全意识。

多项选择题 （）共同负责组织开展培训机构安全知识方面的培训。

多项选择题 以下哪些培训课程适合使用案例分析法（）

多项选择题 练习资源准备可分为哪几类（）

多项选择题 以下属于课件结构的是（）

多项选择题 小组座谈会与其他评估方法比（）

多项选择题 在组织内部培训实践中，构建情景应与工作岗位一致，主要的要素通常有（）

多项选择题 能力项包含技能能力和支撑该技能能力所必需的知识能力，以及（）...

多项选择题 培训评估结果的沟通，（）需要知道培训项目的成本和收益情况，并...

多项选择题 对企业投入较大的培训项目进行评估，应尽可能做到评估培训的转换...

多项选择题 评估的信度是指评估结果的（）

多项选择题 学习层评估比较典型的做法是对比评估，关于对比评估描述不正确的是（）

多项选择题 泄压是心理疏导的重要环节，在泄压时培训师应该（）

多项选择题 培训知识储备档案主要包括以专业类别划分的企业自行设计和开发的...

多项选择题 知识类授课中对课后作业法描述正确的有（）

多项选择题 关于任务驱动法的任务目标描述正确的是（）

多项选择题 任务驱动法实施过程中，在任务展示环节，以下哪些做法是可行的（）

多项选择题 案例分析法中，分析点评是对各讨论小组分析结果的总体评价，以下...

多项选择题 案例分析法实施过程中，分析点评时应注意（）

多项选择题 案例讨论的问题应注意（）

多项选择题 练习法中，在评估练习效果阶段，培训师主要的工作是（）

多项选择题 老师计划用讨论法给15人的新员工培训班上课，以下哪些讨论法类...

多项选择题 导入新课是为了让学员（）

单项选择题 （）是培训评估的依据，评估过程中必须注意收集数据并建立数据库。

单项选择题 培训结果的沟通，学员的（）需要知道学员在知识、技能和态度等方...

单项选择题 某集团办公室主任素质模型构建项目中，共采用了领导要求、问卷调...

单项选择题 随着时代的发展、社会的进步，利益关系越来越复杂。因此也越来越...

单项选择题 培训师小方是个有多年培训经验的兼职培训师。他普通话标准、口才...

单项选择题 培训师小林即将走上讲台开始她的第一次培训授课。得知要上好培训...

单项选择题 以下哪项不属于正式评估的优点（）

单项选择题 以下哪项不属于培训后反馈的内容（）