判断题 德尔菲法属于人力资源需求预测方法的定量预测方法。

判断题 人力资源具有不可再生性，会因为使用而慢慢减少。

判断题 挫折理论是关于个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动积极性的激励理论。