判断题
人力资源具有不可再生性,会因为使用而慢慢减少。
错误
判断题 挫折理论是关于个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动积极性的激励理论。
多项选择题 以下关于人力资源哪句话是正确的?()
多项选择题 影响组织外部人力资源的供给因素有()。