单项选择题 对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

多项选择题 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

多项选择题 为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。