多项选择题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()等情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A.无领导小组讨论 B.公文筐 C.心理测验 D.角色扮演
多项选择题 为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。
单项选择题 公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
多项选择题 公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括()。