单项选择题 （）对敬业精神、合作意识、工作态度、领导方式等素质项目的测评具有较好的效果。

单项选择题 （）实质上是行为样本的客观的和标准化的测量。

判断题 暂时解雇中，在解雇管理人员和其他专业技术人员时，主要考虑其工作年限.学历等方面的因素。