判断题 根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是体力承受程度不够。

判断题 压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。

判断题 压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。