多项选择题
薪酬日常管理的说法，正确的是（）。
A.宏观薪酬水平即企业工资总额，它反映了企业总体的人工成本状况B.工资总额=计时工资＋计件工资＋奖金＋津贴和补贴＋加班加点工资＋特殊情况支付的工资C.企业微观薪酬水平即企业员工整体的薪酬额度D.工资总额的管理，首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素E.工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制
多项选择题 小董最近新入职的公司，提供包括薪资、奖金、津贴和加班费、带薪年假、各种保险，属于薪酬中的（）。
多项选择题 员工对于薪酬的满意度也未达到企业期望的水平，其原因就在于员工的（）是各不相同的，而这些企业没有认识探索薪酬的本质在薪酬管理过程中没有及时收集和分析薪酬体系运行产生的大量薪酬信息，没有使薪酬起到辅助人力资源开发与管理的作用。
多项选择题 下列关于绩效考评表格设计的说法，正确的是（）。
