填空题
与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。
福利
填空题 一线员工奖金计算方法（）。
填空题 一线员工奖金设计原则（）
填空题 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
填空题 经营股票期权制度最早产生于（）。
填空题 一个好的企业经营者绩效评价体系应该包括评价主体、评价客体、（）和（）四部分
