多项选择题
绩效层评估的局限性包括（）
A.耗费时间比较长，因为培训成果的转化不是一朝一夕就能完成的B.一般培训开展绩效层评估的较少，因而相关经验很少，绩效评估的技术也不完善C.要进行绩效指标的考核和衡量，必须有企业管理层的合作，否则无法拿到相关的数据D.企业业绩的变化是由诸多因素影响的，简单地对比某些数据意义不大，如何衡量评估结果与所评估培训项目或课程的相关性，具有很大难度
多项选择题 绩效层面的评估可以通过一系列绩效考核指标中的定性和定量指标来完成，如（）
多项选择题 使用行为观察法进行培训评估，在实施观察和进行面谈沟通之后，即可进行信息的处理。处理信息的工作包括（）
多项选择题 使用行为观察法进行培训评估，观察者根据观察记录，可以与被评估者及其主管针对观察过程中的问题进行沟通，从而全面了解被评估者培训前后（）的变化。
