填空题
培训需求有三个层次：（）、（）和（）。
组织层次的培训需求；任务层次的培训需求；人员层次的培训需求
填空题 美国学者汤姆·W·戈特将“（）”与“（）”之间的“（）”称之为“（）”。
填空题 培训迁移理论认为，（）是影响培训迁移的三种主要变量。
填空题 培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段，即：（）。
填空题 学习的原则包括：（）。
填空题 大卫·奥苏伯尔学习理论的基础是（）。
