填空题
培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段，即：（）。
培训前动机，学习，培训绩效，迁移结果
填空题 学习的原则包括：（）。
填空题 大卫·奥苏伯尔学习理论的基础是（）。
填空题 奥苏伯尔同时提出了人类存在3种主要的有意义学习的类型：一是（），二是（），三是（）。
填空题 五项修炼：（）、（）、（）、（）和（）。
填空题 员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括（）等多个环节。
