填空题 大卫·奥苏伯尔学习理论的基础是（）。

填空题 奥苏伯尔同时提出了人类存在3种主要的有意义学习的类型：一是（），二是（），三是（）。

填空题 五项修炼：（）、（）、（）、（）和（）。

填空题 员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括（）等多个环节。

填空题 合理的薪酬体系需要考虑四个方面：（）、（）、（）和（）。