填空题 提前收集的测评数据包括（）的基本信息还有以前测得信息或个体档案中可以的当前测评提供参考的信息。

填空题 诊断反馈作用在人力资源管理的实践中可以表现在向人事管理提供（）和参考依据上。

填空题 发展性测评：用来确定（），（）与（），其主要目的是促进员工进一步提高素质，提高业务水平。发展性测评不是一次性测评，而是（）测评。