多项选择题
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。
A.交替排序法B.评级量表法C.关键事件法D.行为锚定评价法E.关键指标法
多项选择题 绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有（）
多项选择题 最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）
多项选择题 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）
多项选择题 企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（）。
多项选择题 企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）
