多项选择题
最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）
A.人员核查法B.管理人员接续计划法C.马尔科夫模型法D.管理人员判断法E.德尔菲法
多项选择题 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）
多项选择题 企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（）。
多项选择题 企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）
多项选择题 影响企业薪酬管理的内部因素有（）
多项选择题 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
