多项选择题
以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
A.《建筑法》 B.《劳动法》 C.《劳动合同法》 D.地方法规 E.企业规章制度
多项选择题 劳务纠纷产生的原因主要有()。
多项选择题 劳动纠纷的性质包括()。
多项选择题 在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决()。