多项选择题
劳动纠纷的性质包括（）。
A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导性 C.劳务纠纷地域广泛性 D.矛盾激化性 E.无照经营性
多项选择题 在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。
多项选择题 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
多项选择题 解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。
多项选择题 劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。
多项选择题 劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。
