问答题
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因是什么？
因为雇用和解雇劳动力的过程都是需要耗费成本的。企业在新雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛......
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问答题 企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资的原因是什么？
问答题 很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本*单位辞职，出现这种现象的原因是什么？
问答题 很多企业不轻易解雇员工的原因是什么？
单项选择题 下列不属于个人歧视的是（）。
单项选择题 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。
