填空题
面试和笔试相比，具有（）、（）、（）、（）的特点。
测评的素质更全面；测评内容的不固定性；主观性强；考官与考生交流的互动性
填空题 公共部门人才笔试具有（）、（）、（）、（）的特点。
填空题 人才测评的方法包括（）、（）、（）、（）。
填空题 （）、（）采用的是品位分类方法。
