判断题
企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
正确
判断题 绩效靠平时对职工进行激励的一种手段。
判断题 由于人员的流动性大,难以预测,所以一般情况下,企业都不进行人力资源预测工作。
判断题 企业人力资源管理不具有开发功能。