单项选择题 岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。

单项选择题 岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）

单项选择题 （）的核心是体现激励因素的作用。