单项选择题 下列绩效考评方法中，不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是（）。

单项选择题 如果考评目的是为了进行重大的人事决策，在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是（）。

单项选择题 如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况，应优先选择的方法是（）。

单项选择题 下列员工绩效考评方法中的，在被考评者数量较多时不易采用的方法是（）。

单项选择题 不同员工考评的周期可以不一样，对技术人员的考评可以以年为周期或更长，这是因为他们的（）。