判断题
培训课程与岗位能力分析分解表中的知识和技能不是一一对应关系，可以是一对多，也可以是多对一的关系。（）
正确
判断题 每个等级的培训项目数量一般设计为2～5个为宜，每个项目的培训时长为2～6天为宜。（）
判断题 培训标准是一成不变的，具有稳定性特点。（）
判断题 “鱼骨图”分析法是岗位胜任能力分析常用方法。（）
