多项选择题
系统的考核方法包括()。
A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡法 C.目标管理法 D.行为锚定法 E.心理测试法
多项选择题 下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行重大调整的时期。