单项选择题
下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。
A.对评估者的表现达成双方一致的看法 B.使员工认识到自己的成就和优点 C.协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准 D.指出员工的缺勤，令其改进
单项选择题 绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
单项选择题 对从事一般性管理工作或服务性工作人员的考评不宜采用（）
单项选择题 绩效评估是一项技术性很强的工作，其技术准备不包括（）
