填空题
委派任务给下属时，授权大小评估的主要标准是（）。
员工过去的表现
填空题 委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。
填空题 有出色管理技能的人适合（）整个工作进程。
填空题 能把抽象概念简单化的人适合做（）。
