多项选择题
对薪酬体系进行诊断时，应该从（）这几方面着手。
A.是否有规范的薪酬规划 B.薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平 C.是否确保每个员工都能了解薪酬规划的基本内容 D.薪酬规划的修整是否考虑了员工反馈意见 E.是否有全面合理的薪酬要素
单项选择题 当企业的经济效益下降时，仍然增加员工工资是属于（）。
单项选择题 企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。
单项选择题 下列哪种调整方式是为了补偿员工因通货膨胀而导致的薪酬水平的调整。（）
