单项选择题
质量圈是一种典型的()形式。
A.员工参与 B.员工认可 C.弹性福利 D.技能工资
单项选择题 管理者对下属的期望值越高,下属的绩效就越突出,这是利用了()
单项选择题 德国心理学家马克斯•瑞格尔曼通过实验,比较了群体绩效与个体绩效之和的差异,证明了个体“搭便车”现象的存在,这个实验是()
单项选择题 陶渊明说“吾不能为五斗米折腰”,说明做官对于他而言()太低。