判断题
内在薪酬福利是指员工工作后获得的回报,如工资、奖金、津贴、股票期权等等。
错误
判断题 薪酬福利不是一个单一概念,它由各种形式的回报构成。
判断题 绩效评估的方法分成工作态度和对工作能力评估两大类。
判断题 绩效管理的根本目的是为人力资源管理决策提供依据。