判断题
保留详实的绩效记录是为了在争议发生时提供事实依据。
正确
判断题 企业开展员工培训的最终目的是促进员工和企业共同发展。
判断题 员工信息管理是单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管理活动中必不可少的工具之一。
判断题 一个学生学了什么专业,他在这一领域就一定会做得比非本专业的人出色。